Jakie bezrobocie w Rybniku?

Stopa bezrobocia w mieście w porównaniu z listopadem roku 2024 wzrosła – z 2,7 proc. do 3,7 proc. (listopad 2025), podobnie, jak w powiecie rybnickim – z 4,8 proc. do 6,4 proc. 

W 2025 roku największe niedobory kadrowe dotyczyły zawodów takich jak: murarz, tynkarz, mechanik samochodów osobowych i ciężarowych oraz kierowca: autobusów i samochodów ciężarowych. 

W minionym roku na aktywizację zawodową rybnicki PUP przeznaczył ponad 9,3 mln zł. Najpopularniejsze były staże, z których skorzystało 228 bezrobotnych, a 102 osoby, czyli nieco więcej niż w 2024, otrzymały dotacje na założenie własnej firmy. Dzięki środkom tutejszego urzędu pracy w 2025 roku zaczęły działać jednoosobowe firmy m.in. z branży kosmetyczno-fryzjerskiej, rachunkowej, budowlanej czy reklamowej.

W ubiegłym roku w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego, który wspiera kształcenie ustawiczne pracodawców i ich pracowników, przeszkolono w sumie 876 osób, czyli więcej niż w 2024. Najczęściej szkolenia dotyczyły branż informatycznej, komputerowej, opieki zdrowotnej, usług transportowych czy fryzjerskich i kosmetycznych.

W 2025 roku przeszkolono 157 bezrobotnych i poszukujących pracy: 96 osób uczestniczyło w kursie „ABC działalności gospodarczej”, a 61 w szkoleniach indywidualnych, najwięcej na operatorów wózka jezdniowego oraz prawo jazdy na autobus i samochód ciężarowy.

Jak w 2025 zmieniła się sytuacja na rynku pracy cudzoziemców?

Jak wynika z informacji rybnickiego PUP-u, w ubiegłym roku pracodawcy zatrudnili najwięcej cudzoziemców z:

• Ukrainy – 2152 osoby (w 2024 – 1919)
• Gruzji – 275 (303)
• Białorusi – 81 (149)
• Mołdawii – 48 (54)
• Armenii – 9 (18).

W ubiegłym roku Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku zorganizował też spotkanie dla osób zatrudniających cudzoziemców oraz całą gamę innych wydarzeń, w tym Targi Pracy, Edukacji i Biznesu, po raz pierwszy na terenie Ignacego oraz Rybnicki Tydzień Przedsiębiorczości, Dni Pracodawców, Rybnickie Targi Senioralne, a w gminach powiatu rybnickiego - pierwsze spotkanie dla przedsiębiorców z cyklu „Biznes na Plus”.

Rok 2025 rokiem 35-lecia PUP w Rybniku 

Warto przypomnieć, że Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku powstał w 1990 roku i na przestrzeni 35 lat z oferty jego szkoleń skorzystało 9 475 osób, a liczba usług doradczych wyniosła ponad 153 tysiące. Przyznano 3 487 dotacji na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej, a 10 milionów złotych wydatkowano z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych i podniesienie kompetencji. 
Rybnicki PUP skutecznie pozyskiwał i wykorzystywał też środki unijne – wartość zrealizowanych projektów współfinansowanych z funduszy europejskich przekroczyła 251 milionów złotych.
Przez te lata ponad 217 tysięcy ofert pracy trafiło do kandydatów. W czasie 35 lat urzędem zarządzały:

• Krystyna Sieradzka, jako Kierownik Rejonowego Biura Pracy (od maja 1990 roku do czerwca 1991), była jedną z pierwszych osób odpowiedzialnych za funkcjonowanie urzędu w nowej rzeczywistości społeczno-gospodarczej.
• Teresa Bierza pełniła funkcję Kierownika Rejonowego Biura Pracy, następnie Rejonowego Urzędu Pracy, a od 2004 dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku.
• Anna Michalczyk była dyrektorem PUP od marca 2014 r. do lutego 2025.
• Po niej funkcję tę objęła Dorota Małyszko.